Наши за бугром

UHF (UHF@mail.ru)

Xakep, номер #067, стр. 067-066-2

Начав простым программистом и проработав несколько лет, можно дослужиться до руководителя отдела, но такие случаи нечасты. Чтобы начать свой бизнес и успешно его развивать, нужны знакомства, контакты и многолетние связи, а у вновь прибывших ничего этого обычно нет.

Профессионал в понимании зарубежных работодателей - это не тот, кто теоретически знает, как что-то сделать, а тот, кто делает, и очень хорошо. Профессионал на работе думает только о ней и не занимается личными делами. Профессионалу не делают никаких поблажек и не дают привилегий, так что расслабляться нельзя.

Наиболее востребованы программисты на Java и С++, специалисты по базам данных, администраторы Cisco, Unix и Oracle. Но нередки случаи, когда работодатель хочет кодера, вебмастера и сисадмина в одном флаконе (такие обычно требуются в небольшие фирмы).

Программное обеспечение в солидных компаниях используют, как правило, лицензионное. Разработчику могут предложить на выбор: Microsoft SDK & Visual C++, Borland C++, Visual J++ и JBuilder 4, почти у всех есть подписка на MSDN. Если у тебя особые пожелания – практически всегда пойдут навстречу, потому как стоимость ПО в смете серьезного проекта составляет далеко не самую большую долю. В мелких или небогатых конторах зачастую не гнушаются пользоваться пиратским софтом, а для подстраховки покупают 1-2 лицензии, но вообще все всегда зависит от босса. Что касается технической оснащенности, то вероятность столкнуться с относительным старьем существует, но крайне малая. В основном такое встречается на предприятиях с большим количеством рабочих мест – там, где апгрейд машин обойдется в ощутимую сумму, но и там железо обновляют регулярно, скажем, раз в три года. Для девелоперов обычно ресурсов не жалеют, и они работают на самых навороченных тачках. Какая самая распространенная ось, думаю, не надо говорить? :)

Стандартный оплачиваемый отпуск – 2-4 недели в год (зависит от компании), могут отправить на курсы повышения квалификации (тоже оплачиваются фирмой). Курящим сейчас за границей сложно, могут даже на работу из-за этого не взять. А вот занятие спортом поощряется.

Теперь давай разберемся, ради чего люди покидают годами насиженные места, куда они уезжают в поисках лучшей жизни, где ее находят и какие златые горы их там ждут. Ниже приведен краткий обзор наиболее популярных среди российских эмигрантов стран с указанием средних зарплат, ориентировочной стоимости проживания и других национальных особенностей.

>США<

Америка, как известно, страна эмигрантов. Встретить русского здесь - обычное явление, не то, что америкоса в России. Коренные американцы на информационные специальности идут с неохотой - престиж не тот. Гораздо ниже, чем у адвоката или психоаналитика. Поэтому команды программеров, как правило, многонациональны - тут и русские, и китайцы, и индусы... Годовая зарплата средней руки программиста в Нью-Йорке находится в диапазоне $55000-75000 в год. Но не спеши раскатывать губу - примерно треть этой суммы уйдет на уплату налогов (для бессемейных ставка 30-40% и при доходе в $200K достигает 50%). Аренда однокомнатной квартиры стоит от $700, на еду в месяц уходит в среднем $250 на человека. Плюс медицинская страховка (без нее - никак, в Америке лучше сразу умереть, чем заболеть, не имея страховки), содержание автотранспорта (без машины тоже невозможно жить, если далеко от работы живешь), коммунальные услуги, телефон, интернет (ADSL стоит порядка $50) и прочая мелочь. В результате после всех этих расходов на руках остается приблизительно две штуки. Их можно потратить, можно положить на счет в банке или выплатить часть кредита, взятого на покупку собственного дома или квартиры. Каждый решает сам. Первого повышения зарплаты можно ждать не ранее чем через год-два, все зависит от умения проявить себя. Самые способные и удачливые берут планку в сто штук ежегодно, но таких немного. Потолок - $120K. В Вашингтоне или знаменитой Silicon Valley все дороже - зарплата того же кодера будет от $80000, но и цены соответствующие (квартиру ниже, чем за $1100, не найти).