Основы Психоделической Разведки

Xakep, номер #046, стр. 046-106-3

Следует упомянуть о том, что хотя сбор информации о людях - главная задача ПР, ее деятельность этим не ограничивается. Существует множество разведчиков, собирающих информацию о других вещах, как то - музыка, наука, шашки, почтовые марки и так далее. Однако информация здесь не так важна, эту работу часто поручают начинающим; после же их обучения и проверки обучения начинающим постепенно задается все большее количество заданий, связанных с людьми.

Еще о контролерах. Контролером для разведчика является не обязательно человек, так бывает только с теми, кто собирает информацию о людях. Для сотрудников же, занимающихся, к примеру, спиртными напитками, контролером будет скорее всего такой же напиток и так далее. Способы обнаружения контролеров тут, естественно, другие, но я не буду их приводить, а оставлю на обдумывание читателю.

Рано или поздно практически любого разведчика переводят на работу в Главное Управление Психоделической Разведки (ГУПР). Что необходимо делать для того, чтобы быстрее попасть туда? Да и нужно ли это? Я тут отвечу следующее: чтобы лопасть туда быстрее, необходимо, во-первых, добросовестно относиться к работе разведчика. А что нужно делать "во-вторых", не известно никому, даже работникам ГУПР. Стоит ли попадать в ГУПР, каждый должен решить для себя сам в соответствии с написанным ниже.

Чем отличается работник ГУПР от простого разведчика? Разведчику дается много различных заданий разной длительности и степени сложности. У работника Управления же одно задание, и выполнение его он не может прекратить ни на минуту, порой в течение многих лет. Попав в Управление, разведчик уже никогда не сможет функционировать как посторонний, смотреть на мир глазами постороннего, что он раньше мог позволять себе между заданиями. Выполнение задания - единственно возможный способ существования работника ГУПР. Окружающая его реальность может рассматриваться им только с позиций ПР, при попытках же обосновать происходящее как-то еще он заходит в тупик. У работника Управления нет и не может быть контролеров. Два работника Управления никогда не встречаются между собой. Попытки любого контакта с посторонними обречены на провал. Посторонние после контакта пытаются вызвать санитаров, но это, будучи нецелесообразным с точки зрения ПР, им не удается. Подается очень много знаков, смысл которых далеко не всегда понятен. Работник ГУПР остается с заданием один на один.

Если простому разведчику дается задание, то он всегда может его выполнить. Задания же работника ГУПР иногда невыполнимы. Провал задания простым разведчиком не поощряется. Работник же Управления в случае провала задания или угрозы такового может попросить предоставить ему статус беженца, и этот статус предоставляется ему в самом скором времени.

Статус беженца предоставляется всегда неожиданно: падение кирпича на голову, авария теплохода, укус бешеной собаки и так далее. Посторонние же при этом никогда не догадываются о новом статусе работника Главного Управления и устраивают ему пышные похороны. Как отличить работника ГУПР в толпе? Летом он похож на пациента туберкулезного санатория, зимой его вид напоминает о страданиях французов в войну 1812 года, осенью же и весной работник Управления практически неотличим от посторонних. Оставим ГУПР в покое.