Хакни работодателя

Андрей Датрулер

Xakep, номер #032, стр. 032-042-3

Уровень сложности: HARD

Следующий вариант - работа по профильной специальности. Тут придется попотеть, ведь кроме того, что ты чисто выбрит, помыт и можешь связать два-три слова в складное предложение, тебе нужно доказать работодателю свой профессионализм в определенной области. Это не просто, зато, получив подобную работу, будь уверен, что ты станешь не только сугубо удовлетворенным собой чуваком (не пойми превратно ;), но и предметом зависти окружающих: ведь ты будешь заниматься своим любимым делом и грести за это бабло.

Главное здесь - не дрейфить. Весь облом заключается в том, что, скорее всего, половину вакансий на подобные должности ты уже пропустил - и зря. Ты ведь сразу обнаружил, что когда в некую конуру требуется спец по системам информационной безопасности или дизигнер, к кандидату предъявляются требования, которые, как ни крутись, не зависят от твоей супер привлекательной внешности и колоссального ума. Как правило, это некислый опыт работы, наличие крутого высшего образования, знание восьми иностранных языков, умение стучать по клаве с битрейтом 220, совершенные знания кунг-фу с дипломом из шаолиня и прочая лабуда, которой ты стреманулся.

Так вот, это все чушь. Ну прикинь, ты же наверняка хочешь рулезную тачку - это само собой, Mercedes CLK 500 или джипак класса G с флагом на половину лобового стекла. А придет к тебе спонсор и предложит, например, отечественную 99-ю погремушку. И что - ты замотаешь головой, откажешься? Да ни фига. Ты купишь много вкусного пива и радостно помчишься обмывать колеса с друзьями. Вот и работодатель, составляя вакансию, разевает рот на теоретически самый близкий к идеалу вариант. А в реальности выбирать ему придется все равно лишь из тех, кто придет на собеседование. То есть твои конкуренты - вовсе не гарвардские выпускники, а такие же живые и даже полуживые перцы. Так что тебе необходимо пробиться на собеседование, а дальше начнешь давить харизмой - и все будет ОК.

К тому же у буржуинов сейчас начался бум, о котором ты должен знать. Дело в том, что все прогрессивное человечество в лице братьев наших меньших - американцев - сдвинулось на идеях "новой экономики" и перспективности молодого поколения. Поэтому при приеме на работу, имея выбор из двух кандидатов: заторможенного пенсионера с пачкой дипломов и талантливого упертого молодого человека, компания скорее всего остановится на втором. Первого все равно через пару лет увольнять, а еще неиспорченного юношу можно обучить и "скроить" под себя. Когда этот прогресс в массах докатится до твоего родного двора, ты уже будешь трясти бородой и есть творожную массу, поэтому не особо обольщайся, но помни: если докажешь свой профессионализм и готовность совершенствоваться, работодатель готов будет прикрыть глаза на не совсем высшее образование и отсутствие большого опыта работы. Хакнуть подобного работодателя тебе помогут следующие советы.

][ рекомендует

Тебе необходимо убедительно продемонстрировать свою профпригодность. Так как диплома ВУЗа у тебя скорее всего еще нет, доказывать придется подручными средствами.